Как учитывать опыт потенциального поставщика

Как учитывать опыт потенциального поставщика

В предпринимательской деятельности бывают случаи, когда организация может изменить свое название, реквизиты, преобразовать организационно-правовую форму (было АО, стало ТОО), а может с кем-то объединиться или разделиться на части.

Возникает вопрос: в каких случаях опыт старого предприятия передается новому предприятию, и учитывается в качестве основания для получения дополнительных бонусов, а в каких случаях опыт не передается?

«Реорганизация юридического лица – это  прекращение юридического лица, влекущее возникновение отношений правопреемства юридических лиц, в результате которого происходит одновременное создание одного, либо нескольких новых, и/или прекращение одного, либо нескольких прежних юридических лиц. Осуществляется в форме слияния, присоединения, разделения, выделения или преобразования».

При реорганизации юридического лица правопреемство, в том числе по опыту деятельности предыдущей организации,   не возникает. Кроме того, по смыслу пункта 3 статьи 115 Гражданского кодекса, договоры, являясь частью деловой репутации, а также нематериальным благом относятся к личным неимущественным правам, которые неотчуждаемы и непередаваемы.

Таким образом, если в конкурсе участвует реорганизованное предприятие, то опыт предыдущей организации не учитывается.

Во всех остальных случаях, так их как,  было АО, стало ТОО; изменилось наименование организации; изменились реквизиты и так далее, то опыт организации, который имелся до таких изменений,  необходимо учитывать при исчислении условных баллов, скидок, бонусов.